9月2日，集團公司召開“攻堅克難 揭榜掛帥”動員會。集團公司領導班子、全體職工及各子企業工作人員參加會議，會議由集團公司黨委副書記、總經理劉惠君主持。

會議傳達學習了《中共中央關于進一步全面深化改革 推進中國式現代化決定》部分內容。集團公司專職副書記苑鋼宣讀了《“攻堅克難，揭榜掛帥”專項行動實施方案》，強調全體黨員和中層干部要認識當前嚴峻形式，發揮先鋒模范、帶頭作用，強化責任擔當，主動揭榜掛帥，共同推動年度目標的完成。集團公司副總經理楊嶺和副總經理白維成分別解讀了《實施方案》中1-5項和6-8項榜單任務。集團公司紀委書記劉忠海強調了對方案實施的監督管理。

集團公司黨委書記王春梅從四個方面提了工作要求。一是提高認識，高度重視。充分認識揭榜掛帥工作的重要性，此次立項的8個“揭榜掛帥”項目是我們公司發展中最難以解決的一些遺留問題，要深刻領悟公司黨委對“揭榜掛帥”寄予的厚望，切實增強責任感和使命感，確保各項工作落到實處，為公司年度目標的完成貢獻一份力量。二是明確目標，堅定信心。要以此揭榜掛帥為契機，緊緊圍繞公司發展目標，堅定信心、鼓足干勁，攻堅克難、補齊短板，全力以赴推動各項工作取得新突破。要有序推進“揭榜掛帥”項目的實施，確保項目實施達到預期目標。三是突出重點，精準發力。針對公司發展中的薄弱環節，要突出問題導向，強化求解思維，善于深究細研、敢于刨根問底，努力尋求精準有效的破解之道，切實解決影響公司發展的瓶頸問題。四是加強協作，形成合力。要充分發揮團隊協作精神，廣泛動員全體干部職工積極參與，形成強大的工作合力，努力把工作抓實抓細，共同推動揭榜項目取得成效。

劉惠君總結時強調，開展“攻堅克難，揭榜掛帥”專項行動是集團公司持續快速發展的現實需要，是貫徹落實省國資委虧損子企業治理工作會議精神的要求，是督促推進集團公司2024年度預算目標和省國資委年度考核目標任務完成的具體措施，全體干部職工要進一步增強緊迫感和責任感，主動領榜、主動擔當、主動盡責，共同攻克影響集團公司發展歷史遺留難題，全力以赴完成年度目標任務。